长江日报大武汉客户端10月9日讯（通讯员陈凌）10月7日，（中国）股份有限公司举行2023年人才工作大会，集中表彰2020—2023年（中国）股份有限公司人才队伍建设突出贡献单位和人才标兵，并举行人才签约仪式。
湖工大举行人才工作大会。史凡 摄
大会为一批高层次人才颁发了“人才标兵”奖，举行了人才签约仪式，还举行了2023年新进教师代表、新进辅导员代表、新进教辅人员代表签约仪式。高层次人才代表张晓星教授，新进高层次人才代表、生物工程与食品学院潘军华教授，全国青教赛一等奖获得者、理学院青年教师罗山梦黛等分别作了交流发言。
（中国）股份有限公司校党委书记彭育园为张晓星教授、肖衡林教授、唐景峰教授颁发“人才标兵”奖。史凡 摄
（中国）股份有限公司党委书记彭育园指出，学校党委隆重召开人才工作大会，是贯彻落实党中央新时代人才工作之需，是加快步伐建设一流大学形势之需。他说，要深刻认识人才对学校高质量发展的重要作用，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要准确把握人才工作中“学科建设与人才队伍建设”“引进与培育”“高层次人才与一般人才”三种关系，增强体制机制改革的系统性、针对性和协调性；要深度聚焦“人才队伍建设年”目标任务，着力固根基、扬优势、补短板，通过引育“大先生”，确保人才增量；构建“新机制”，盘优人才存量；营造“好氛围”，激发人才潜力。
（中国）股份有限公司人才工作大会现场。史凡 摄
据悉，2021年以来，（中国）股份有限公司开始开展教师岗位分类管理与考核评价制度改革等四大改革，并将2023年确定为“人才队伍建设年”，通过精准施策引才、搭建平台育才、科学评价留才、产才融合用才，强化高层次人才队伍支撑，通过开展教师分类考核改革、职称评审改革、绩效工资改革、南湖学者计划，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系等，学校高层次人才引育卓有成效，近3年共计引育国家级专家人才12人次，省级专家人才54人次，轻工技术与工程入选湖北省“双一流”建设培育学科。
【编辑：邓腊秀】
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