11月8日下午，外专引智平台及项目纳入科研与人事考核体系工作研讨会在行政楼四楼会议室召开。副校长王侃、副校长宋小春出席会议并作工作指导，科学技术发展研究院、人事处、财务处、国际交流与合作处负责人参加会议。
会上，国际交流与合作处负责人简要介绍了会议背景，并汇报了学校外专引智平台及项目建设情况。她表示，学校的外专引智工作已逐渐形成规模及品牌效应，对学校争取外部经费资助、提升国际交流合作水平、培育国际化师资起到了重要助推作用。在上级相关文件指示下，建立正向的激励机制将有利于学校做大科研总量、激发科研潜力，培育国际化师资，催生高水平国际科研合作成果，服务于国际化人才培养中心工作。
随后，国际交流与合作处外专引智专项工作人员就外专引智平台及项目纳入学校科研考核体系建议对标方案进行了汇报。与会人员对建议方案进行了充分的交流与探讨。
副校长宋小春作工作指导。他表示，探讨建立外专引智平台及项目正向激励机制是一项有意义的工作，对学院国际化能力建设以及学校国际化发展具有推动作用。他希望，相关职能部门能够进一步学习领会上位文件精神，把好事做好，加强校内沟通与商量，扩大研讨范围，充分考虑工作机制的各项细节，形成最终建议方案，报相应级别决策机构审定。
副校长王侃作总结指导。他表示，学校外专引智工作卓有成效，是对于“开放活校”办学理念的深入落实，助推了学校事业的高速发展。他表示，学校积极支持外专引智相关工作机制的建立，相关职能部门要加强协同，建立标准化、规范化的运行体系，对学院及教师提供指导，进一步激发活力。同时，他希望学校能依托外专引智平台与项目加大海外高层次人才引进力度，促进师资队伍建设。
生物工程与食品学院（科技部细胞调控与分子药物学科创新引智基地）、理学院（芯片产业学院）、计算机学院相关负责人与教师代表，国际交流与合作处全体员工参加会议。
