为切实发挥教学竞赛在提高教师队伍素质和提升青年教师教学能力水平的作用，4月14日上午，学校召开第十七届青年教师教学竞赛工作布置会，围绕竞赛组织、赛事保障等工作进行安排布置。校党委常委、组织部长桂丽出席会议。
会上，党委教师工作部部长徐妹首先感谢各学院（单位）对竞赛工作的大力支持，并表示教师工作部将联合各协办单位，认真做好竞赛组织、服务、保障工作，推动竞赛组织工作落实落实，充分发挥青教赛引领示范作用。校工会常务副主席周晓、教务处处长王德发分别结合工作实际与个人对竞赛的感受，从教学竞赛的内涵意义、发展分析、组织要求、选拔举措等方面发言交流。会上详细介绍了第十七届青年教师教学竞赛在参赛对象、竞赛内容、组织形式、材料提交、奖项设置等方面的变化。
最后，桂丽总结讲话。她表示，作为一名曾经的竞赛组织者和参与者，深感学校青年教师教学竞赛历经三十余载的成长与积淀，已成为推动教师发展的一张闪亮“名片”，通过“青教赛”，越来越多的教师通过参与比赛爱上了课堂、提高了能力，一大批青年教师逐步成长为教学名师和教学骨干。她指出，要在深刻把握竞赛工作的“变与不变”中实现竞赛活动的价值最大化，一是各学院（单位）要强化认识、提高站位，要从促进教师发展、青年教师培养、基层教学团队建设、服务人才培养等多角度来开展教学竞赛工作；二是“以赛促练”、“以赛促教”，推动教师队伍建设，特别是通过竞赛探索形成广大青年教师“从热爱教学、积累成长，到成长为青年骨干、教学名师，再到教发专家、引领成长”的成长模式；三是实现竞赛“由点带面”的效益，要从提高竞赛成绩，到总结获奖经验，再到促进教师发展，最终达到服务教师队伍建设，为本科人才培养质量进入全国百强奠定坚实基础的目的。
国际交流与合作处及参赛各学院（单位）相关负责人及科室人员，教师工作部全体成员参加会议。
