为做好2022届本科毕业生集中派遣及离校工作，抢抓关键冲刺期，促进毕业生顺利毕业、尽早就业，5月6日下午，学校召开2022届本科毕业生集中派遣及离校工作协调会暨就业工作推进会。校党委副书记胡晓艳出席会议并讲话。
会议分两个阶段进行。第一个阶段，招就处负责人就《（中国）股份有限公司2022届本科毕业生集中派遣及离校工作方案》进行了解读。相关部门负责人及各学院与会代表就相关工作进行了探讨。第二个阶段，招就处负责人通报了2022届本科毕业生就业情况，介绍了“就业帮扶行动月”活动方案，各学院党委副书记分别就毕业生就业工作做了汇报。
校党委副书记胡晓艳作总结讲话。她指出，今年毕业生离校时间恰逢湖北省第十二次党代会，在做好常规工作的同时，要注重三个方面的“更加”。一是，思想上比以往更加重视毕业生集中派遣和离校工作。各部门、学院要把主体责任扛在肩上，召开专题会议研究，落实细节，保证毕业生平安离校。二是，工作上要更加落地落实。各部门、学院要明确自己的责任，提前部署、精心谋划、细致实施。招就处统筹协调、督促落实，各部门与各学院加强沟通协调、密切协作配合，及时解决出现的问题，同时要为未能及时返校的学生提供线上服务。三是，更加带感情的做好毕业生离校工作。开展丰富多彩的主题教育活动，营造热情、和谐、文明的离校氛围；继续加强对毕业生尤其是困难毕业生的就业服务与指导，为毕业生积极解决在就业、心理和生活等方面存在的实际困难和问题，做到“离校不离心，服务不断线”。
针对当前毕业生就业工作，胡晓艳指出，大家付出了艰辛劳动，成绩令人欣慰，后面的形势更紧迫、更具挑战性，希望就业战线的同志们继续保持良好工作状态，抢抓就业关键冲刺期，促进毕业生尽快就业。
对如何开展好下一阶段就业工作，胡晓艳提出了四点要求：一是，加强就业教育引导。要立足于价值引领，坚持问题导向，针对“慢就业”、“考研考公热”现象，开展团体辅导和个体咨询，提醒学生做好备考与找工作两手准备。二是，落实就业举措。要加强部门与学院联动协同，调动广大教职工积极，深入开展“就业帮扶行动月”活动。三是，做好就业困难群体帮扶工作。针对就业困难学生，要精准分析原因，发动专业老师参与“一对一”帮扶。四是，加强督促检查。招就处及各学院要加强督促检查，并定期通报情况，切实将毕业就业工作推向深入，取得实效。
招就处、校办、组织部、宣传部、学工部、保卫部、团委、教务处、财务处、后勤处、社会资源处、图书馆、信息技术中心、档案馆、校医院等部门负责人，各学院党委副书记及2022届本科毕业生就业辅导员，招就处及就业创业学院全体人员参加了会议。
