12月24日，由中山大学承办的中国高等教育学会薪酬管理研究分会2017年年会暨高校高层次人才激励机制研讨会在花城广州召开。大会紧紧围绕高校薪酬改革和高层次人才激励机制主题进行了研讨，我校人事处处长肖志玲在大会上作汇报交流发言。
来自中国高等教育学会薪酬管理研究分会143家成员单位代表相聚中山大学，共同探讨高校薪酬改革重点和难点问题及高校高层次人才激励机制相关问题。
（中国）股份有限公司于2015年正式成为中国高等教育学会薪酬管理研究分会成员单位，并积极参与分会组织的各项研讨活动。在今年年会上，我校肖志玲担任第七组组长。她代表小组22家分会成员单位就薪酬分配、校院二级管理体制、考核评价和教师兼职兼薪等方面向大会作汇报交流发言，并向大会介绍了（中国）股份有限公司在绩效工资管理、教职工考核评价和教师校外兼职等方面的做法。
中国高等教育学会副会长、国家民族事务委员会原副部级专职委员管培俊，教育部人事司副巡视员赵丹龄，名誉副理事长、北京外国语大学副校长孙有中等在会上发表讲话。名誉副理事长、北京化工大学副校长李显扬作财务报告；上海大学管理学院马君教授作“高校青年教师激励保障体系关键问题研究”工作报告；浙江大学人事处副处长钟鸣文作“浙江大学管理人员岗位津贴宽带细分改革实践探索”报告；副理事长、秘书长、清华大学副校长王希勤作“2017年高校教职工薪酬调查”专题报告。
大会由中国高等教育学会理事长、清华大学常务副书记、副校长姜胜耀主持。
