7月上旬，学生工作部面向2020年入职本科生辅导员再次开展“一对一谈话帮扶”工作。谈话工作邀请学校资深辅导员结对访谈，由学工部辅导员素质发展中心统筹协调，以“跨学院、跨园区”分组原则，按照标准化谈话提纲，围绕分管工作、工作体会、工作困惑与后期规划等话题展开一对一谈话，谈话结束后由资深辅导员整理填写完成谈话记录表。
近年来学校按标准、保数量配齐辅导员，一批优秀青年经高标准选聘来校工作，为学校学工队伍注入新鲜血液。深入了解辅导员队伍思想动态成为队伍质量提升的关键因素，为辅导员提供更有获得感的业务督导是队伍发展的迫切需求，学校大力支持的专业化发展通道是队伍内持续“传帮带”得以实现的制度保障。
两次谈话中资深辅导员均反馈新进辅导员们工作热情高涨、热爱思政工作，通过一年的岗位历练，工作胜任感更强，前期普遍存在的角色定位问题明显改善，但在工作技巧与职业规划上依然困惑较多，工作与生活的平衡协调也成为此阶段辅导员新的关注。两次谈话工作以精准化方式推进了队伍交流，不同代际间思维与观点的交融受到辅导员们的好评，为学校辅导员队伍多元化培养、全方位保障、多样化发展提出丰富建议。
