5月9日下午，土建学院在三楼报告厅召开人才与科研工作会议，人事处处长朱爱军、学院全体领导班子、全体教职工参加了会议。
土建学院院长肖衡林做了学院的人才与科研工作汇报，从专任教师师资架构、高层次人才、教师队伍国际化等方面分析了学院人才队伍的现状，从科研平台、科研项目、获奖成果、论文专著专利等方面，分析了学院科研工作的亮点和突破，并指出人才和科研存在的问题及努力方向。
朱爱军针对学院人才工作提出要求。他肯定了土建学院在人才工作方面的成绩，赞扬了学院日新月异的变化和发展。针对人才，提出了指导性的意见和要求，希望学院结合学校人事政策，高度重视人才工作，强调不允许用其它工作得分代替人才工作得分，在学校围绕人才配资源的方向下，全员行动，引进和培养高水平人才，提升教师综合素质。
会上建筑规划系曾毓隽老师、道路与桥梁工程系马强老师等五位教师代表发言，从专业人才的引进和培养、如何做好纵向科研两方面与全体教师交流。
院党委书记唐良辉作总结讲话。他首先强调了学校党委对党管人才的高度重视，说明了人才工作的极端重要性，指出土建学院发展到今天，正在举全院之力向申博目标冲刺的关键时刻，尤其要重视创新人才和具有创造精神的人才，重视学科建设的领军人才、重视一流建设学科和申博学科的高端人才。他要求，第一，提高人才工作的意识。紧扣学校工作要求，积极推进人才强校战略；第二，重视人才的引进与使用。把握学校“以实绩论英雄”的导向，积极引进学院发展所需的人才，做好人才的服务工作，营造好有利于人才发展的良好氛围；第三，做好校企合作、产教融合大文章。进一步明确、稳定各团队的攻关方向，真正把“产学研”结合好，面向重点企业，积极探索，打好校友名片，用好校友资源，将校企合作、校友联盟、产教融合落地做实、做出实效。
此次人才与科研工作会议的召开，全体教职工深受鼓舞，纷纷表示，将齐心协力，做好人才与科研大文章，为学院的发展和教师的绩效提高共同努力。
