3月26日下午，副校长王侃到后勤管理处调研工作，带领大家总结经验、肯定成绩、树立信心，确保学校后勤保障工作正常推进。后勤党总支书记毛小桥主持会议，后管处科级以上干部参加了会议。
目前正值学校人事机构改革期，中层领导班子和中层干部换届轮岗工作正在进行。在此关键时刻，做到思想不乱、工作不断、人心不散，保障学校后勤服务工作正常运行是关键。王侃肯定了后勤管理处上一届领导班子带领全体职工，以“服务为本，师生为根”的理念，尽心尽力，在后勤服务的一线无私奉献，服务学校教学科研，美化靓化校园环境，创建生态园林式校园，服务育人，取得了一系列成绩。同时还要看到，随着新时代需求的变化，如何进一步提高师生满意率、提升质量水平、提升服务形象，值得大家探讨。
与会人员逐一发言，总结分析，献计献策，对下一届的4年进行整体谋划，围绕“提升凝聚力、由被动到主动开创性地工作、及时高效地为教职工服务、在理念思路上下功夫、形象上下功夫，建立监管考核激励机制、教工食堂的论证、节水节电节粮的有效措施、雨季到来前的未雨绸缪、抢季节绿化美化、改造维修汇总、科学智能化平台建设”等等进行了探讨，并将收集的建议进行整理，提交新一届的领导班子研究，为下一届后勤服务工作上台阶打下基础。毛书记要求大家坚守岗位，尽职尽责做好本职工作，不能等到换届完，要抓紧时间，重实际重落实，确保万无一失。
最后王侃提出希望，后勤职工要继续转变思想，更新观念，经常与师生沟通，为他们做实事，师生的需求正是我们努力的方向：一是转变思想，创新工作思路，我们已成功地从经营转变到监管，但在某些方面还有“等 靠 要”的思想，要进一步调职责，完善工作机制。二是追求高质量发展的目标，建立“服务优质，保障有力”运行顺畅的后勤管理机制，手上的工作不放松的基础上，谋划下一步的工作。三是树立信心，保持良好的工作状态。要看到成绩，主动作为，展现良好的精神风貌，让后勤工作再上台阶。到学校的单位、部门对口进行联系，对后勤工作的不足之处提宝贵意见，相信我们的路会越走越宽，再接再厉，再立新功。
