新学年开学第一周，也是新进教师“入职教育周”。9月4日上午九点，校长刘德富为新进教师讲授了入职教育第一课，开启了学校2018年新进教师“入职教育周”培训活动序幕。
入职教育第一课上，刘德富代表学校欢迎所有新老师加入湖工大、共筑湖工梦。他向新进教师全面介绍了学校基本情况；从办学定位、发展思路、发展目标、发展举措四大方面描绘了学校发展规划蓝图，详细介绍了“721”人才培养模式改革、“135+”学科发展战略、“绿色工业”科技引领计划、人才强校工程、教育综合改革、条件保障工程等发展举措。他结合教师成长规律，通过教师法、学校章程及主管部门政策文件的解读，勉励全体教师深刻理解大学教师的使命和责任，争当“爱校、乐教、敬业、奉献”的师德师风模范；自觉践行和弘扬“厚德博学，求实创新”校训精神，尽快融入湖工大，共同携手奉献湖工大！
持续一周的入职教育活动围绕高校纪律建设、师德师风、意识形态、校园文化、教学行为规范、科学研究指导、人事管理与职业发展、财务政策、资产配置与实验室安全、保密教育、法制教育、校史教育、团队建设等模块（专题）展开，学校纪委（监察处）、党委宣传部、教务处、科技与产业处、人事处、财务处、实验室与资产管理处、档案馆、教师发展中心等部门协同，助力新进教师尽快适应环境、完成角色转换。9月9日，以团队建设为主题的体验式拓展训练顺利结束，2018年新进教师“入职教育周”培训活动也圆满落幕。
2018年新进教师“入职教育周”培训活动设计务实、内容丰富、形式多样，来自全校23个单位的90多名新进教职工参加了培训。
