1月11日下午，校党委书记李克勤在行政楼三楼会议室主持召开会议，听取有关单位和部门关于学校人才工作的意见和建议，研究相关工作。
会议围绕“我们需要什么人才？这些人才在哪里？如何引进这些人才？现有人才如何发挥作用？”等四个问题展开讨论，同时就学校2019年高层次人才引进目标如何实现、人才队伍建设体制机制如何调整优化进行了研究。与会同志纷纷立足本单位（部门）工作实际，从学校高层次人才信息资源收集、PI团队建设、师资储备、教师职业规划、绩效分配等多个角度进行分析，为学校精准引进优秀人才、更好地激发人才队伍活力建言献策。
李克勤书记认真听取了每位同志的发言，并就有关问题与大家互动交流。李克勤指出，人才是第一资源，人才工作是核心工作，全校上下务必清醒认识到人才工作的重要性。李克勤强调，我们必须坚持党管人才原则不动摇，紧紧围绕立德树人根本任务，统筹考虑学校长、短期发展目标的有机结合，在抓好精准引进高层次领军人才的同时，重视挖掘存量人才的内在潜力，注重培养高素质的各类人才。李克勤要求，学校人才工作要紧密结合湖北省重大产业发展战略需求，研究制定更加科学、合理的人才引培政策，大胆改革体制、创新机制，破解制约学校人才工作良性发展的困难和障碍，确保新引进人才管用有用，确保现有人才充分发挥作用，真正实现“人才兴校、人才强校”。
学校6个申博学科所在学院党委书记以及党委教师工作部、发展规划处、学科建设办公室、教务处、科技与产业处、研究生院、人事处等职能部门负责人参加会议。
