校党委书记彭育园4月21日第三次调研学校人才工作时强调，要以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持党对人才工作的全面领导，赋能三支队伍建设，努力实现省属高校一流学科建设的突破，为落实学校“十四五”规划，办一所优势特色发展的好大学提供坚强保障。
座谈会前，彭育园从学习贯彻主题教育成效、人才队伍建设年抓手、十四五规划目标等三个方面，介绍了调研的目的和要求。他鼓励大家围绕学校人才队伍建设年这一主题，以“头脑风暴”法，就党政干部队伍和服务保障队伍建设积极建言献策。
与会代表充分运用举实例、讲故事、提问回答、横向比较、纵向分析等多种形式，从大学人才学科三者关系、高素质专业化干部队伍标准、人才流失和引育、人才服务能力和水平、精简部门机构、优化干部队伍结构、强化干部专业化学习培训、构建各级干部队伍建设长效机制、年轻干部交流锻炼、青年干部成长导师制、人才特殊困难帮扶解困长效机制、专业智库人才建设、构建和谐后勤、挖潜校友资源、信息化专员专岗等等多个角度、不同站位，畅所欲言，献言献策。
彭育园认真记录了每位代表的发言，并逐一点评总结，对各位代表在本职工作中兢兢业业的表现给与充分肯定。他指出，11位同志通过小切口反映大主题，从个人小视角聚焦人才的引育留用，提出的意见建议非常中肯且具建设性，感谢大家为学校人才工作贡献的智慧和力量。
彭育园强调，学校确定了今年人才队伍建设年的主题，就是要在坚持“学术至上、学者为先、学生为本”的理念基础上，进一步梳理完善人才工作，要努力营造有温度更接地气的氛围，让“坚守”成为成长成才的烙印，让人才安下心来、扎下根去。我们要牢牢抓住人才队伍建设这根主线，对学校办学理念、办学政策，内部办学体制和运行机制，以及最终执行效果，通过深入的调查研究，进行系统的分析评价和反思提高。
彭育园要求，与会职能部门尽快梳理总结三次人才工作调研的成果，纳入到学校党委学习贯彻主题教育活动中去。要以实现湖工大“双一流”突破为基础，不断探索办一所好大学的方法路径，在深入开展主题教育活动中凝聚思想共识，确保主题教育取得实实在在成效，实现学校跨越式发展。
校党委常委、组织部长桂丽陪同调研，学校办公室参加调研。
