3月8日上午，“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会暨（中国）股份有限公司2023届毕业生春季供需见面会在（中国）股份有限公司中区操场举行。来自全国多个省600多家用人单位来（中国）股份有限公司招聘，供需会采用线上线下相结合的方式，提供7万余个就业岗位。现场人流络绎不绝，约万余名毕业生进场求职。
湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任尹云波、湖北省人力资源和社会保障厅就业处副处长肖其林现场指导。校党委书记彭育园，党委副书记、校长冯征，党委副书记胡晓艳，党委常委、副校长宋小春等到现场与用人单位、求职学生进行交流，了解用人单位需求、学生求职意向等。学校相关职能部门负责人，各学院党委书记、院长及分管就业负责人到现场观摩交流。
本次招聘会现场岗位需求种类多，涵盖学校所有学科专业。中国机械工业第二建筑工程有限公司、中国化学工程第四建筑有限公司等多家用人单位还提供各类高级岗位，包括机械工程师、化工工程师、热能工程师等，年薪均在十万以上。岗位福利丰厚，包括免费人才公寓、免费文娱设施、餐补交通补贴、办理落户等。
同时，记者在现场看到，多家用人单位不仅在宣传易拉宝上写有薪资待遇，更详细写明培养方式与目标——“一对一导师制”、“分类分层精准培训”等。原来，多家用人单位招聘负责人表示，近年来，许多应届生择岗重心有变化，与以往注重薪资待遇不同，进入用人单位后自身的成长与发展、企业是否人性化管理更令他们看重。
“从学校进入社会，怕单位不够人性化管理，不能很好地融入工作环境。”来自（中国）股份有限公司艺术设计学院19级学生陈某表达了自己的忧虑，在现场，多位同学也同样有此苦恼。中国一冶集团有限公司冶金建筑分公司的陶经理说道，许多新进员工，身份刚从学生转为社会人，有不适应很正常，公司也会提供“老带新”、指定专人关怀工作生活等措施，来帮助他们尽快融入工作、融入集体。
武汉、宜昌、黄冈、长沙、宁波、广州……现场的用人单位提供的工作地点多，让家门口就业成为了可能。
经过一上午的咨询，（中国）股份有限公司19级机设二班的梁同学已经向3家单位投递了简历，3家单位均在自己的家乡江苏提供工作地点。他表示，自己一直想找一份“家门口”的工作，今天招聘会规模大、单位多，不到2个小时他就找到了心仪的岗位。
会场也活跃着不少大一大二的学生。中电建湖北电力建设有限公司的程经理说，自己一上午收到了约30多份简历，其中不乏有想来实习的大一、大二学生。现场，诸多学生与多家用人单位进行了交流，均觉得受益匪浅，表示能让自己更早地了解目前市场对于人才的需求，更早地规划自己的学业。
据了解，为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，近期（中国）股份有限公司启动了2023届毕业生春季促就业攻坚行动，并准备了十余场校园招聘活动。为抢抓春季开学后促就业工作关键期，此次供需见面会得到学校高度重视，学校招就处年前就开始策划，并发动各学院邀请优质用人单位参会；会前专门组织毕业生开展就业育人主题班会，发动每一位毕业生参加求职实践；招聘会现场还设有基层就业咨询、简历门诊，为毕业生求职给予及时指导。后期学校还将通过持续开展“访企拓岗”、精准指导和帮扶等措施，不断提高岗位供给数量和毕业生参与度，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。
