10月23日下午，学校2020年度招生就业工作总结会在行政楼一楼会议室举行，校长彭育园出席会议并作总结讲话，校党委副书记蔡光兴主持会议。
招就处处长夏星全面总结了2020年度招生与就业工作完成情况、主要措施与工作成效、工作特色，分析了当前招生就业工作存在的困难与问题，提出了下一步的工作思路和目标任务。2020年，学校圆满完成年度招生录取任务，实现省内和全国录取分数位居省属高校双第三的目标，生源质量不断提高。就业方面，本科毕业生同期就业率位居省属高校前列，就业“一帮一”活动受到中央电视台专题报道，“绿盟众创空间”荣获国家级平台,就业创业工作举措受到省教育厅肯定和推广。
会上，土建学院党委副书记李俊从做足思想引导、做好精准安排、做实保障机制等方面介绍了学院创新招生宣传的工作举措；计算机学院党委副书记王道明从如何挖掘师生资源、搭建良性互动平台、提供精准咨询服务等方面介绍了学院生源基地建设的有效经验；材化学院党委副书记吴艳从就业责任目标化、就业指导个性化、就业措施精准化、就业服务人性化四个方面介绍了学院多措并举促就业的有益实践；艺术设计学院党委副书记张波从师生结对帮扶、聚合校友资源、跟踪考研服务等方面介绍了全员参与就业帮扶的成功做法；理学院党委副书记王明亮从健全责任体系、创新服务方式、广辟就业市场、做实精准帮扶、提早教育引导等方面分享了保就业、稳就业的有效探索。
彭育园作总结讲话。他充分肯定了2020年招生与就业工作取得的优异成绩，并对职能部门坚持问题导向、研究性谋划、推动招生就业工作，在特殊形势下不断创新方法表示赞赏。他对五位代表的发言作出了“政治站位高、案例典型鲜活、工作思路清晰、做法精炼可鉴”的高度评价。彭育园简要阐述了社会对好大学的评判标准。他指出，全校高度重视、全员参与的招生就业工作机制，正是抓住了高校工作的重点和关键，并就如何实现生源质量好、就业质量高这一目标提出三点要求：一是要积极适应三个变化，要适应教育评价体系改革带来的破五唯、评价标准和立德树人新要求的变化；要适应新高考改革带来的“学校优先”调整为“专业优先”的新变化；要适应疫情条件下高校把提升就业工作能力作为重要职能建设的新变化；二是要讲好“湖工大故事”，深入挖掘学校鲜活故事，讲清楚学科内涵、专业特色，展示丰富多彩、富有吸引力、感召力的好大学形象；三是要坚持“请进来、走出去”，增强学校办学实力的自信，增加企业和社会对学校的认同，加大对招生就业工作的投入。
蔡光兴最后强调，希望大家认真领会校长讲话精神，站在学校事业发展高度，切实增强做好招生就业工作的责任感与紧迫感；把积极应对新高考综合改革，加强困难毕业生精准帮扶、促进学生高质量顺利就业作为当前重要的政治任务来抓，真正关心关爱学生，把帮助学生成长成才落到实处。他要求各单位要早研究、早谋划、早部署，拿出切实有效的举措，协同配合，全力以赴，为学校高质量发展积极贡献力量。
校办、组织部、宣传部、学工部、团委、教务处、招就处、社会资源处、档案馆等相关职能部门负责人、各学院院长（或书记）、学院党委副书记、省外招生宣传组长以及省内生源中学招生宣传联络员代表参加了会议。
