6月15日下午，校党委书记、校全面深化改革领导小组组长李克勤主持召开全面深化改革领导小组第一次会议，听取改革项目工作进展汇报，审议有关改革文件。
校纪委书记胡晓艳报告了上半年全面深化改革工作推进情况。尽管受到新冠病毒疫情影响，有关部门和单位积极推进相应工作，《（中国）股份有限公司全面深化改革实施方案》确定的39项改革任务都取得了积极进展。
会议审议了《（中国）股份有限公司产业技术研究院管理办法（试行）》、《（中国）股份有限公司横向科研项目经费管理实施细则》、《（中国）股份有限公司科技成果转移转化管理实施细则》、《（中国）股份有限公司科研项目及成果分类与认定办法（试行）》、《（中国）股份有限公司科研伦理与科技安全委员会章程(试行)》、《（中国）股份有限公司学术委员会章程》、《（中国）股份有限公司大型仪器设备开放共享管理办法（试行）》、《开放共享管理信息平台（一期）建设方案》、《（中国）股份有限公司高等学校教师岗位职责及考核办法（修订）》、《（中国）股份有限公司深化绩效工资分配改革方案》等10个改革文件及实施细则。
会议强调，要严格按照党中央和省委省政府要求不断深化科研体制机制改革。深入贯彻落实6月12日省委书记应勇在全省科学技术奖励大会上讲话精神，坚持应用导向，把科技成果转化和产业化作为主要导向和衡量标准，切实使科技创新与经济发展、社会需要、市场需求紧密对接，让科技成果奔着应用去，加强科技成果转化，增强科技创新实效。
会议指出，要根据学校实际情况逐步建立大型仪器开放共享机制。要规范、支持和鼓励仪器设备所在单位开展大型仪器开放共享，充分释放大型仪器设备效益，更好的服务于学科建设、人才培养、科学研究和经济社会发展。要开展仪器设备使用率和效能考核评价，出台相应的奖惩措施。
会议强调，教师分类管理与考核应进一步强化立德树人根本要求，明确各类教师职责，对不同岗位教师采取差异化的考核评价体系和绩效奖励措施。绩效分配改革是一项系统工程，关系到广大教职工的切身利益，要规范绩效工资发放名目，积极探讨更加科学的薪资体系，不断完善体现岗位职责、工作能力和业绩水平的分配激励机制。
会上，校党委书记李克勤强调，2020年是深入贯彻新时代党的教育方针的关键之年，也是学校“十三五”事业发展规划收官之年，更是学校全面深化改革、谋划和推动高质量发展的大考之年，各部门各单位要在抓好新冠病毒肺炎疫情常态化防控的同时，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感不断增强自我革命精神，真抓实干、奋力拼搏，切实把各项改革任务抓实抓细抓落地：
一要提高政治站位。旗帜决定方向，道路决定命运。习近平总书记指出：“改革开放是一场深刻革命，必须坚持正确方向，沿着正确道路推进。在方向问题上，我们头脑必须十分清醒。”学校全面深化改革必须紧跟党中央及省委省政府文件精神要求，不断提高思想自觉、政治自觉、行动自觉，迎难而上、攻坚克难，坚定不移破除利益固化的藩篱、破除妨碍发展的体制机制弊端。要深刻领会国家教育评价导向，破除“五唯”、“SCI至上”等，注重标志性成果的质量、贡献和影响；要坚持分类指导，兼顾学科差异，激发各学科发展活力；要坚持绩效导向，发挥考核指标的“指挥棒”作用，优化绩效分配制度，激励重要成果产出。
二要强化责任担当。当前学校发展面临一系列突出矛盾和挑战，前进道路上还有不少困难和问题。每位干部要进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，牢牢把握方向，大胆实践探索，把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用到谋发展上来。每位干部要强担当、敢斗争、提能力，大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。唯有如此，学校党委全面深化改革的重大决策部署才能落到实处，学校才能实现快速发展。要不断加大“放管服”改革力度，通过改革创新驱动，实现“出人才、出成果、出效益”的目标。全面深化改革要做到“四个符合”：一是符合上级政策和导向，二是符合国家法律法规；三是符合党政廉洁纪律规定；四是符合学校党委常委会、校长办公会议事规则。
三要加强督查督办。习近平总书记强调：“全面深化改革必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。人民有所呼，改革就要有所应。习近平总书记要求科学统筹各项改革任务，突出重点，对准焦距，找准穴位，击中要害，推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，把改革方案的含金量充分展示出来。会前纪委书记胡晓艳同志把改革督办的情况通报了一下，可以看见还存在一些形式主义、官僚主义的现象，有些改革仅限于原有做法的修修补补，没有增量；有些改革浮于表面，并未向纵深触及。后期相关部门要建立改革工作相应的督导制度和改革效果评价反馈制度，重点督查督办改革制度是否有效运转、改革目标是否实现、改革效果是否突出。
会议要求各部门要进一步修改完善方案，成熟后按程序进行决策。校全面深化改革领导小组全体成员共计20余人参加了会议，相关部门和单位人员列席了会议。
