11月14日上午，校党委书记李克勤主持召开党委常委会，听取了纪检监察工作、人才引进、生均定额拨款支出安排、底特律绿色工业学院机构设置等情况的汇报，审定了《（中国）股份有限公司民主党派基层组织工作细则》。在家全体校党委常委出席会议；校领导张颖江，学校办公室、纪委监察处、党委组织部、党委宣传部等部门主要负责人列席会议。
会议听取了关于纪检监察工作的汇报，传达了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则》《关于深化高校纪检监察体制改的意见》、“鄂纪励十二条”及十九届四中全会等文件会议的新精神、新要求、新导向和新规范。
会议强调，一要充分认清高校纪检监察工作的新形势新任务新要求，坚决迅速把思想和行动统一到党中央、中央纪委和省委、省纪委的要求上来,采取切实有力措施,确保学校政治稳定、干部安全。二要强化纪检监察机关监督的第一职责作用，围绕办学治校中心工作进行监督，坚持预防为主、监督在前，坚持纪在法前、纪比法严、纪法贯通。要加强权力运行的监督，把权力关进制度的笼子，进一步规范党委常委会、校长办公会及学院党委会、党政联席会的决策程序，做到民主决策、科学决策、依法决策，促进权力运行更加规范、公开、公正；要加强政治监督，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保证党的教育方针政策在学校得到贯彻落实，全面落实三全育人、五育并举、思政课改革创新、四个回归等具体要求；要加强日常监督，做严做细，坚持标准，遵规守纪，促进履职尽责担当作为；要加强选人用人监督，充分发挥好人才第一资源作用，防止“重引进轻使用、重待遇轻产出”，坚持政治、品德、业务考核标准。三要压实校院两级党委班子和领导干部主体责任，落实党风廉政责任制“一岗双责”的责任，促进学校可持续高质量发展，净化学校政治生态。
会议同意引进2019年第八批8名教师、6名高层次人才。会议指出，人才引进既要按既定目标高质量完成计划，又要总结经验、深化改革，回答好“需要什么人才、人才在哪里、怎样引进人才、人才怎么发挥作用”等四问。会议强调，学校人才引进，一要紧扣需求，围绕学校发展、学科建设等重点工作，科学制定引人规划，提高人才引进质量；二要严格程序，总结经验教训，进一步完善人才引进论证机制，并建立科学规范的考察、评估、甄别体系；三要压实责任，严格考核，层层传导压力，确保人才工作任务落实落地落细；四要树立正确用人导向，落实德才兼备、以德为先的原则选拔人才。五要落实人才引进细节，维护人才引进协议的严肃性，做到人才引进决策的程序化、规范化、民主化和科学化。
会议审定了2019年第二批生均定额拨款支出安排。会议要求，该经费原则上应全部用于基本支出，以人员支出为主，对经费使用要合理合法合规，并使有限的资金发挥最大的效用。
会议审议通过了《（中国）股份有限公司民主党派基层组织工作细则》和（中国）股份有限公司底特律绿色工业学院机构设置情况的报告，并研究了其他问题。
会议后，校党委书记李克勤会议还针对2019年目标考核、2020年工作要点、学科建设、辅导员队伍建设、《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》的落实以及相关人事工作具体问题等重点工作做了相关部署安排。
人事处、机械工程学院、材料与化学学院、土木建筑与环境学院、外国语学院、理学院、职业技术师范学院等单位（部门）主要负责人根据相关议题列席会议。
