5月20日上午，学校召开直属单位2019年上半年工作例会。校党委书记李克勤主持会议，在校全体校领导出席会议，各直属单位、相关职能部门主要负责人参加会议。
会上，各直属单位主要负责人逐一汇报了本单位上半年的工作完成情况和下半年工作计划，并就工作中存在的问题和困难提出了意见、建议。汇报结束后，相关职能部门负责人就相关工作做出了答复，各分管校领导对有关工作进行了安排指导。
校长刘德富对有关工作进行了安排部署。他要求，各直属单位要认真厘清本单位的职能和功能，明确目标、合理规划，拓展业务、拓宽平台，在新形势下再思考再出发，强化使命担当，为学校的教学科研服务，为全校师生服务。他指出，各直属单位要守住底线思维，提升工作能力，坚持社会效益与经济效益相一致原则。为此，他提出三点希望，一是新老干部要加强学习，提升水平；二是各直属单位要加强制度建设，规范管理，防范风险；三是各直属单位要大胆改革创新，持续发力，推进湖工大又快又好地发展。
校党委书记李克勤总结讲话。他肯定了各直属单位前一阶段工作取得的成绩和对下一阶段工作的计划安排。他要求，各单位要理顺职责，注重协调配合；相关部门要主动贴近服务，及时发现并快速解决问题。他强调，各直属单位要不断加强领导班子能力建设，提高学习谋划能力、政治能力、创新能力、服务能力和协调能力；领导班子要注重团结和谐，营造风清气正的政治环境；要规范管理，加强制度建设，要稳中求进，向质量要效益。最后，李克勤书记指出，各直属单位要系统思维、通盘考虑，提升领导能力、杜绝碎片化管理，激活造血功能、激发部门活力，为湖工大改革发展贡献力量。
