2月21日，校领导班子召开2019年重大改革发展问题务虚会，校党委书记李克勤主持会议，全体校领导出席会议，相关部门和单位主要负责人列席会议。
会议围绕2019年学校工作要点及主要目标任务，以博士点扩增工程、PI团队活力倍增工程、国家级奖项申报及重大科研平台建设、校地产业发展研究院建设工程和校企合作共建工程、教育部本科教学审核评估整改工作、新工科建设工程、人才汇聚工程、文化创新工程等8大事关学校改革发展的重大问题为主题，开展广泛、深入研讨。相关领导和部门负责人针对主题，提出了工作思路和建议，列席人员作了交流发言，校领导班子进行了充分研究讨论。
校长刘德富对落实抓好相关工作提出了要求。他指出，会议研讨的内容关系到2019年学校重大改革发展问题，要进一步完善顶层设计，明确目标责任，统筹推进。一是要以学科建设为龙头，进一步凝练方向，凝聚队伍，搭建平台，构建体制机制；要对照标准，补齐短板，加强建设，实施PI团队动态调整，积极做好申博和学科评估准备工作。二是要坚持以本为本，高度重视本科教育，全面落实本科教学审核评估整改工作。三是要走协同融合发展道路，加快推进新工科建设；四是加强师资队伍建设，推进人才汇聚工程，实现引进高层次领军人才5人以上、新增教师50人以上的目标；五是弘扬“厚德博学、求实创新”的校训精神，推进文化创新工程。
校党委书记李克勤总结讲话。他强调，要围绕事关学校改革发展的重大问题，突出工作重点，狠抓落实。一是要加强组织协调，形成合力，落实责任，加强建设，抓好博士点扩增工程；二是总结经验，明确政策，激发PI团队建设活力；三是本科教学工作审核评估整改，重点要改观念、改课堂教学、改体制机制；四是新工科建设重点要普及新工科知识，坚持两手抓、两手都要硬，抓好新工科专业建设和专业调整；五是加强联合申报，争取国家级科研平台申报取得实质性进展；六是走出去引进来，加大合作，推进校地校企共建工程；七是加快制定2019年人才引进计划和政策，升级“南湖学者”计划，改革体制机制，推进人才汇聚工程；八是积极倡导实干爱校的价值追求，完善并加快研究校园文化建设行动纲要。他要求，相关单位（部门）要进一步统一思想，更新观念，明确目标，理清思路，敢想敢干，措施有力，确保圆满完成2019年学校各项目标任务。
